DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Tenemos el compromiso de crear una cultura inclusiva basada en nuestros valores fundamentales, que libere el poder de la diversidad para ofrecer los juegos y el entretenimiento más épicos.

Cómo definimos DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: Diversidad: todas las formas en que somos únicos, sean estas visibles o no. Inclusión: todos se sienten escuchados, valorados y con un sentido de pertenencia.

“Es muy importante que Blizzard represente a los millones de jugadores que forman parte de nuestras comunidades en todo el mundo: en nuestros juegos, en nuestras historias, en nuestros personajes y en nuestras oficinas globales. Sabemos que la diversidad conduce al crecimiento y a la innovación, en tanto que ser inclusivo permite a los jugadores sentirse como en casa en nuestros mundos, y a nuestros empleados, sentirse como en casa en Blizzard. La representación es importante, contar con una población de empleados diversa es importante, la inclusión es importante.
- Kelly Stevens, gerente global de Diversidad e Inclusión en nombre de Blizzard Entertainment

REDES DE EMPLEADOS DE BLIZZARD

Hoy nos centramos en seis dimensiones clave de la diversidad: el género, la comunidad LGBT+, el ejército/los veteranos, las culturas, las habilidades diferentes y las generaciones. En un esfuerzo por asegurar iniciativas significativas en todo el mundo, adaptamos nuestro enfoque basado en las necesidades de cada lugar y región. Dentro de cada una de estas dimensiones de la diversidad, continuamos implementando programas e iniciativas que fomentan una cultura inclusiva donde nuestros empleados se sienten escuchados, valorados y tienen un sentido de pertenencia. Nuestras redes de empleados brindan oportunidades de desarrollo y conexión, ofrecen educación y concientización a todo Blizzard e impulsan el cambio en nuestras comunidades locales. 
HABILIDADES DIFERENTES
En Blizzard, queremos crear entornos que se adapten a todas las personas sin importar sus habilidades. Buscamos potenciar y educar a nuestros empleados actuales y potenciales para evolucionar nuestra cultura y crear experiencias épicas para todos nuestros fanáticos.
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GENERACIONES
Los videojuegos son para todos, independientemente de la edad o la experiencia. Nuestro objetivo es fomentar un entorno inclusivo que potencie la diversidad generacional.
LGBT+
Aspiramos a promover una cultura que celebre a todos los miembros de la comunidad de Blizzard y los ayude a sentirse valorados e incluidos, sin importar el género, la orientación sexual o la presentación de género.
MULTICULTURAL
Nuestro objetivo es construir y potenciar una comunidad de empleados culturalmente diversos en Blizzard, donde todos pertenezcan, que ayude a convertir a Blizzard en una empresa que represente mejor a nuestra comunidad global y que funcione como un recurso confiable para la concientización cultural, la información y el apoyo.
VETERANOS
En Blizzard, nos concentramos en atraer y retener a los veteranos. Mediante una combinación de esfuerzos sociales, de reclutamiento y de servicio, colaboramos para garantizar que los veteranos sean una parte vital de nuestra cultura diversa. Nuestro objetivo es educar a nuestros aliados sobre cuestiones y asuntos relacionados con los veteranos.
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MUJERES
Estamos comprometidos a promover una cultura de inclusión y pertenencia para todas las personas que se identifican como mujeres.
La Red LGBT+ hizo que este evento fuera extremadamente inclusivo al garantizar que todos pudieran ayudar, y fue una experiencia muy gratificante. Yo soy relativamente nueva en la empresa y, para mí, ser tan bien recibida y tener la oportunidad de hacer nuevos amigos fue una sensación maravillosa. –Tammy, empleada voluntaria
Tammy H., Tecnología de servicios
Formar parte del grupo de Productos para el consumidor significa que tengo la oportunidad de crear productos épicos y significativos para nuestros fanáticos y nuestra familia de Blizzard. El pin arcoíris de Blizzard es uno de los mejores ejemplos de la combinación de creatividad, recursos y pasión de Blizzard para una gran causa. Me siento honrada y conmovida por ser parte de un esfuerzo tan importante para mí.
Anna W., Productos para el consumidor
Para mí, el camino del servicio militar a la vida civil parecía insuperable, pero pude aprovechar nuestra asociación de la Red de Veteranos con el Programa de Becas Corporativas “Contratar a nuestros héroes”, que permite a los miembros del servicio trabajar en una empresa civil durante los últimos tres meses de servicio activo. Mi transición a Blizzard inmediatamente después del servicio militar habría sido casi imposible sin un programa de estas características. 
Tim V., Tecnología de transmisiones