다양성 및 포용성

우리는 우리가 추구하는 핵심 가치의 근간을 이루는 포용적인 문화로 다양성의 잠재된 힘을 최대한 끌어내어 가장 멋진 게임과 엔터테인먼트를 제공하기 위해 총력을 다합니다.

우리가 정의한  다양성 – 지금껏 본 것이든 못 본 것이든, 우리 모두가 서로 다른 방식을 아우릅니다. 포용성 - 모두가 목소리를 내고 귀중한 가치를 인정받으며 소속감을 느낍니다.

“우리는 우리 게임을 즐기는 전 세계 수백만 명의 플레이어를 게임, 캐릭터와 스토리를 통해서는 물론 세계 각지의 지사에서도 대변하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 우리는 다양성을 통해 성장과 혁신을 이룰 수 있다고 확신하며, 포용성이란 플레이어가 우리 세계관에서 편안함을 느낄 수 있는 것이자 우리 직원들이 블리자드에서 편하게 소속감을 느끼는 것이라고 생각합니다. 누군가의 정체성을 표현하고 대변하는 것이 중요하고, 다양한 직원을 구성하는 것이 중요하며, 포용성이 중요하다는 말입니다”

블리자드 직원 네트워크

현재 우리는 성별, 성소수자 (LGBT+), 군인/참전 군인, 다문화, 장애 (differing abilities) 및 세대 등 크게 여섯 가지의 주요 부문에 중점을 두고 있습니다. 이러한 각각의 다양성 부문을 중심으로 계속해서 다양한 프로그램과 이니셔티브를 추진하고 이행하여 포용력 있는 문화를 육성함으로써 직원 모두가 목소리를 내고, 귀중한 가치를 인정받으며 소속감을 느낄 수 있는 직장으로 성장하고자 합니다. 직원 네트워크에서 개발, 네트워킹 기회를 제공하는 것은 물론 블리자드 전 직원을 대상으로 교육과 의식 고취 프로그램을 제안하며 지역 공동체에서도 변화를 주도하고 있습니다. 
장애
블리자드는 능력 수준과 관계없이 누구나 수용하는 직장 환경을 조성하고자 합니다. 우리는 현역 직원과 입사 지망생에게 지원과 교육을 제공하여 사내 문화를 발전시키고 팬들 모두를 위해 멋진 경험을 만들어내고자 다양한 방법을 모색합니다.
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세대
비디오 게임은 나이나 경험과 관계없이 누구나 즐길 수 있습니다. 우리에게 주어진 퀘스트는 세대(연령)면에서도 다양성을 북돋우는 포용적인 환경을 육성합니다.
성소수자(LGBT+)
블리자드에서는 누구나 가치를 인정받는 사내 문화를 고취하는 것이 목표입니다. 성별, 성적 지향이나 성 표현과 관계없이 누구든 귀중한 존재로 대접받고 소속감을 느끼도록 돕고자 합니다.
다문화
블리자드에서는 문화적으로 다양한 배경을 지닌 직원으로 구성된 공동체를 만들고 지원하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이러한 공동체는 누구나 소속감을 느끼고, 블리자드가 글로벌 커뮤니티를 더욱 잘 대변할 수 있는 회사로 성장하도록 도우며 문화적인 인식, 정보와 지원을 제공할 믿음직한 원천이 되어줍니다.
재향 군인
블리자드에서는 참전 군인 인력을 유치하여 보유하는 데 주력하고 있습니다. 우리는 소셜 네트워크 홍보, 채용 및 서비스 등의 다양한 업무를 조합하여 참전 군인이 우리의 다채로운 문화에서 중요한 일부분을 점유하도록 함께 노력합니다. 뜻이 맞는 이들에게 참전 군인 관련 쟁점과 사안을 가르치는 것이 목표이기도 합니다.
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여성
우리는 자신의 정체성을 여성으로 자각하는 모든 이들에게 포용적이고 소속감을 느낄 수 있는 문화를 고취하기 위해 전념하고 있습니다.
성소수자 네트워크(LGBT+ Network)에서 주도한 이 이벤트는 누구의 도움이든 환영한다고 보장하여 극히 포괄적인 행사였으며, 정말 보람 있는 경험이었습니다. 저는 입사한 지 비교적 얼마 되지 않은 편이라 반갑게 맞아주는 분위기에서 새로운 친구를 사귈 수 있어 정말 기뻤습니다.” – Tammy, 직원 자원봉사자
Tammy, 자원 봉사 직원
소비재 그룹에 소속되면서 팬들과 블리자드 가족들을 위해 의미 있는 블리자드 제품을 만들 기회를 얻었습니다. 블리자드 레인보우 핀은 멋진 대의를 위해 블리자드의 창의력, 자원과 열정을 한데 합쳐 훌륭한 결과를 낸 좋은 예라고 생각합니다. 제가 정말 중요하게 생각하는 의미 있는 프로젝트에 참가할 수 있어 큰 영광이었고, 정말 감동했어요.
​​​​​​​Matteo Spataro, Service Level Coordinator, RPS
군인으로 살다가 민간인으로 복귀하면 어떻게 살게 될지 앞길을 도저히 가늠할 수가 없었는데, 다행히 Hiring Our Heroes, Corporate Fellowship Program과 협력 관계를 체결한 우리 회사 참전 군인 네트워크(Veterans Network)의 도움을 받을 수 있었습니다. 현역 군인이 복무 기간 중 마지막 3개월간 민간 기업에서 근무해보는 제도입니다. 이런 프로그램에 없었다면 군에서 전역하자마자 곧바로 블리자드에 입사하는 건 불가능했을 겁니다. 
Tim Vasconcellos