多元化與包容性 | 暴雪娛樂

暴雪員工網路

今天，我們從六個關鍵層面來關注多元化，包括性別、LGBT+、軍人/退伍軍人、文化、不同能力和世代。為確保在全球推動有意義的計畫，我們根據每個地點和區域的需要來調整我們的方案。在多元化的每個層面，我們持續實施各項計畫和行動，以營造包容性文化，讓員工能夠感覺自己的心聲被聽見、受到重視並有歸屬感。我們的員工網路為暴雪提供開發和人脈機會，為全體員工帶來教育和觀念，並推動在地社區變革。

我們希望創造適合所有玩家的暴雪遊戲環境，不論玩家的技能為何皆能同樂。我們希望強化並教育我們現有和潛在員工，以發展我們的文化，為所有粉絲創造史詩級的體驗。

電玩遊戲是為每個人而設計，無論年齡和經驗均可盡享樂趣。我們的任務是營造兼容並蓄的環境，拓展世代多樣性。

我們致力於推廣的文化是頌揚暴雪社群中的每一個人，幫助他們感受到價值，不分性別、性傾向或性別表現。

我們的目標是在暴雪打造並強化多元文化的員工社群，讓每個人都有歸屬感，並幫助暴雪發展成一家能代表全球社群的公司，成為文化意識、資訊與支援的可靠資源。

我們關注於吸引退伍軍人玩家並讓他們留在暴雪。透過社交、招募和服務，我們相互合作，確保退伍軍人是我們多元文化的重要組成部分。我們的目標是讓盟友瞭解退伍軍人的問題和事務。

我們致力於推動包容文化，並為所有女性認同者營造一種歸屬感。