Społeczność, marketing i komunikacja

NASZE ZESPOŁY DS. SPOŁECZNOŚCI GWARANTUJĄ, ŻE KAŻDY GŁOS MA ZNACZENIE.

Począwszy od koordynowania wydarzeń, na utrzymywaniu ciągłego kontaktu z naszymi fanami na całym świecie kończąc, pracownicy ci nieustannie informują społeczność o grach Blizzarda. Dołączenie do zespołu ds. społeczności, marketingu lub komunikacji oznacza uczestnictwo w planowaniu zorganizowanych wydarzeń, a także pomoc dziennikarzom, którzy zajmują się naszymi grami. Pracownicy tych działów organizują konferencje prasowe, aranżują wywiady z ludźmi pracującymi w szalonych godzinach i współpracują z różnymi grupami, by realizować złożone plany komunikacyjne. Chcesz wziąć odpowiedzialność za utrzymywanie zainteresowania naszymi grami i związanymi z nimi wydarzeniami? Posiadasz dość pasji, by bezpośrednio angażować się w działania społeczności graczy? Wobec tego właśnie ciebie potrzebujemy!  

Nowe oferty pracy

Spółka Blizzard Entertainment jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną wzięci pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, wyznawaną religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płci, pochodzenie i narodowość, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo, a także nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność.

Dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych: Jako firma zobowiązujemy się do zapewnienia odpowiednich warunków osobom dotkniętym niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz pomocy, aby ubiegać się o jedno z dostępnych stanowisk, zgłoś takie zapotrzebowanie drogą mailową na adres: talentacquisition@blizzard.com (w języku angielskim). Na ten adres nie należy kierować ogólnych zapytań dotyczących zatrudnienia. Dziękujemy za zainteresowanie.

Informacja dla rekruterów i agencji pośrednictwa pracy: nie akceptujemy żadnych podań agencyjnych. Prosimy o nie przesyłanie nam niechcianych podań na stronę ani do żadnego z naszych pracowników. Nie zamierzamy płacić żadnym zewnętrznym agencjom, firmom rekrutacyjnym ani firmom, nie podpisawszy z nimi wcześniej umowy. Nie bierzemy też odpowiedzialności za żadne agencyjne opłaty związane z niechcianymi wnioskami. Wszystkie niechciane wnioski będą uważane za naszą własność i zostaną potraktowane we właściwy im sposób.