DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à créer une culture inclusive fondée sur nos valeurs fondamentales qui libère le pouvoir de la diversité pour offrir les jeux et divertissements les plus épiques qui soient.

Comment définir D&I :Diversité - toutes les manières de célébrer notre originalité, visibles ou invisibles. Inclusion - Tout le monde se sent entendu, apprécié et intégré

« Nous sommes convaincus qu’il est extrêmement important de représenter les millions de joueurs issus de tous les pays du monde dans nos jeux, dans nos personnages et nos histoires, et dans nos bureaux dans le monde entier. Nous savons que la diversité mène à la croissance et à l’innovation, et grâce à l’inclusivité, les joueurs peuvent se sentir chez eux dans nos mondes, et nos employés se sentent chez eux chez Blizzard. La représentation est essentielle, la représentation de la diversité parmi les employés et l’inclusion de chacun. »
- J. Allen Brack, Président de Blizzard Entertainment

RÉSEAUX D’EMPLOYÉS DE BLIZZARD

Aujourd’hui, nous nous concentrons sur six dimensions clés de la diversité, dont le genre, la communauté LGBT+, les militaires et les anciens combattants, la diversité culturelle, les différences de capacité et les générations. Afin de garantir des initiatives significatives dans le monde entier, nous adaptons notre approche en fonction des besoins de chaque site et région. Dans chacune de ces dimensions de la diversité, nous continuons à mettre en œuvre des programmes et des initiatives qui favorisent une culture inclusive où nos employés se sentent entendus, valorisés et nourissent un sentiment d’appartenance. Nos réseaux d'employés offrent des opportunités de développement et de réseautage, offrent des formations et une sensibilisation à tous les membres de Blizzard et encouragent le changement dans nos communautés locales. 
CAPACITÉS DIFFÉRENTES
Nous voulons créer des environnements Blizzard qui s’adaptent à tous, quelles que soient leurs capacités. Nous cherchons à renforcer et à former nos employés actuels et futurs afin de faire évoluer notre culture et de créer des expériences épiques pour tous nos fans.
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GÉNÉRATIONS
Les jeux vidéo s’adressent à tous, quel que soit l’âge ou l’expérience. Notre quête consiste à promouvoir un environnement inclusif qui renforce la diversité générationnelle.
LGBT+
Nous voulons promouvoir une culture qui célèbre tous les membres de la communauté Blizzard, en les aidant à se sentir valorisés et inclus indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle ou de leur genre.
ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL
Notre objectif est de créer et de renforcer les différences culturelles au sein de notre communauté d’employés chez Blizzard : un lieu où chacun trouve sa place, pour permettre à Blizzard d’évoluer vers un modèle d’entreprise qui représente mieux notre communauté mondiale, et qui joue un rôle fiable dans la sensibilisation culturelle, l’information et le soutien.
ANCIENS MILITAIRES
Nous nous efforçons d’attirer et de retenir les anciens militaires chez Blizzard. Grâce à une combinaison d’efforts sociaux, de recrutement et de services, nous collaborons pour faire en sorte que les anciens combattants soient une partie essentielle de notre culture diversifiée. Nous voulons éduquer nos alliés sur les questions et les affaires relatives aux anciens combattants.
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FEMMES
Nous nous consacrons à promouvoir une culture d’inclusion et d’appartenance pour toutes les personnes qui s’identifient comme des femmes.
Le réseau LGBT+ a rendu cet événement extrêmement inclusif en rassurant quiconque pouvait aider, et c’était une expérience vraiment gratifiante. Étant récemment arrivé dans l'entreprise moi-même, me sentir inclus et avoir la possibilité de me faire de nouveaux amis était un sentiment merveilleux. » - Tammy, bénévole
Tammy, bénévole
Faire partie de l’équipe Produits Consommateurs me donne la chance de créer des produits Blizzard épiques et qui ont du sens pour nos fans et notre famille Blizzard. La broche Arc-en-ciel Blizzard est l’un des meilleurs exemples de l’association de la créativité, des ressources et de la passion de Blizzard pour une cause noble. Je suis honoré et ému de faire partie d'un effort qui me tient à cœur.
​​​​​​​Matteo Spataro, Service Level Coordinator, RPS
La transition du service militaire à la vie civile m’a semblé insurmontable, mais j'ai pu bénéficier de notre partenariat avec le réseau des Anciens combattants grâce au Corporate Fellowship Program « Hiring Our Heroes », qui permet aux militaires de travailler dans une société civile pendant les trois derniers mois de leur service actif. Ma transition vers Blizzard immédiatement après le service militaire aurait été presque impossible sans un tel programme. 
Tim Vasconcellos