Diversité et inclusion

RÉSEAUX D’EMPLOYÉS DE BLIZZARD

Aujourd’hui, nous nous concentrons sur six dimensions clés de la diversité, dont le genre, la communauté LGBT+, les militaires et les anciens combattants, la diversité culturelle, les différences de capacité et les générations. Afin de garantir des initiatives significatives dans le monde entier, nous adaptons notre approche en fonction des besoins de chaque site et région. Dans chacune de ces dimensions de la diversité, nous continuons à mettre en œuvre des programmes et des initiatives qui favorisent une culture inclusive où nos employés se sentent entendus, valorisés et nourissent un sentiment d’appartenance. Nos réseaux d'employés offrent des opportunités de développement et de réseautage, offrent des formations et une sensibilisation à tous les membres de Blizzard et encouragent le changement dans nos communautés locales.

Nous voulons créer des environnements Blizzard qui s’adaptent à tous, quelles que soient leurs capacités. Nous cherchons à renforcer et à former nos employés actuels et futurs afin de faire évoluer notre culture et de créer des expériences épiques pour tous nos fans.

Les jeux vidéo s’adressent à tous, quel que soit l’âge ou l’expérience. Notre quête consiste à promouvoir un environnement inclusif qui renforce la diversité générationnelle.

Nous voulons promouvoir une culture qui célèbre tous les membres de la communauté Blizzard, en les aidant à se sentir valorisés et inclus indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle ou de leur genre.

Notre objectif est de créer et de renforcer les différences culturelles au sein de notre communauté d’employés chez Blizzard : un lieu où chacun trouve sa place, pour permettre à Blizzard d’évoluer vers un modèle d’entreprise qui représente mieux notre communauté mondiale, et qui joue un rôle fiable dans la sensibilisation culturelle, l’information et le soutien.

Nous nous efforçons d’attirer et de retenir les anciens militaires chez Blizzard. Grâce à une combinaison d’efforts sociaux, de recrutement et de services, nous collaborons pour faire en sorte que les anciens combattants soient une partie essentielle de notre culture diversifiée. Nous voulons éduquer nos alliés sur les questions et les affaires relatives aux anciens combattants.

Nous nous consacrons à promouvoir une culture d’inclusion et d’appartenance pour toutes les personnes qui s’identifient comme des femmes.

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