Gestion de la production, des programmes et des projets
Les producteurs et responsables des programmes tirent la quintessence des jeux et services de blizzard

Les producteurs aident les créateurs originaires d’horizons différents à parler le même langage et gèrent des projets complexes répartis dans plusieurs régions du globe. La tâche principale du producteur consiste à régler les problèmes pouvant empêcher les autres membres de l’équipe de faire leur travail dans les meilleures conditions. Chez Blizzard, il n’est pas « en charge » du projet mais, à l’aide des outils mis à sa disposition, de son empathie et de son sens inné de la communication, il est le point d’ancrage de toute l’équipe dans la tourmente permanente qu’est le développement d’un jeu vidéo. Il doit veiller à ce que rien ne soit oublié, à ce que toutes les options soient explorées et à ce que toutes les étapes du projet soient finalisées en temps et en heure.

L’équipe de production de Blizzard s’enorgueillit de permettre à ses ingénieurs de coder, à ses infographistes de pratiquer leur art et à ses développeurs d’imaginer des systèmes de jeu exceptionnels. Tout ce qui pourrait ralentir n’importe laquelle de ces catégories est du ressort du producteur. C’est à lui de créer l’environnement qui permet de proposer les produits et services Blizzard, et de veiller à ce que l’équipe ne dévie pas des objectifs de la société. Parce que sans leurs conseils et leur supervision de tous les instants, la magie ne se créerait pas.
Les chefs de projets et responsables des projets de l’équipe technique de Blizzard garantissent la stabilité de leurs équipes et sont indispensables au bon fonctionnement des équipes dédiées à l’ingénierie, à Battle.net, au web et au mobile, à l’informatique, aux applications d’entreprises, et bien plus. L’équipe technique gère de nombreux projets et programmes partagés par tous les jeux Blizzard, déjà sortis ou à venir.

Ouverture de postes

Blizzard Entertainment is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability.

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