Gestion de la production, des programmes et des projets
Les producteurs et responsables des programmes tirent la quintessence des jeux et services de blizzard

Les producteurs aident les créateurs originaires d’horizons différents à parler le même langage et gèrent des projets complexes répartis dans plusieurs régions du globe. La tâche principale du producteur consiste à régler les problèmes pouvant empêcher les autres membres de l’équipe de faire leur travail dans les meilleures conditions. Chez Blizzard, il n’est pas « en charge » du projet mais, à l’aide des outils mis à sa disposition, de son empathie et de son sens inné de la communication, il est le point d’ancrage de toute l’équipe dans la tourmente permanente qu’est le développement d’un jeu vidéo. Il doit veiller à ce que rien ne soit oublié, à ce que toutes les options soient explorées et à ce que toutes les étapes du projet soient finalisées en temps et en heure.

L’équipe de production de Blizzard s’enorgueillit de permettre à ses ingénieurs de coder, à ses infographistes de pratiquer leur art et à ses développeurs d’imaginer des systèmes de jeu exceptionnels. Tout ce qui pourrait ralentir n’importe laquelle de ces catégories est du ressort du producteur. C’est à lui de créer l’environnement qui permet de proposer les produits et services Blizzard, et de veiller à ce que l’équipe ne dévie pas des objectifs de la société. Parce que sans leurs conseils et leur supervision de tous les instants, la magie ne se créerait pas.
Les chefs de projets et responsables des projets de l’équipe technique de Blizzard garantissent la stabilité de leurs équipes et sont indispensables au bon fonctionnement des équipes dédiées à l’ingénierie, à Battle.net, au web et au mobile, à l’informatique, aux applications d’entreprises, et bien plus. L’équipe technique gère de nombreux projets et programmes partagés par tous les jeux Blizzard, déjà sortis ou à venir.

Ouverture de postes

Blizzard Entertainment offre les mêmes chances à tous ses employés, indépendamment de leur couleur, religion, sexe, identité sexuelle, orientation sexuelle, nationalité, handicap ou tout autre critère discriminatoire pénalement répréhensible.

Demande relative à l’accessibilité : nous avons à cœur d’accueillir des personnes en situation de handicap physique et mental au sein de notre entreprise, tout en veillant à leur fournir une aide suffisante. Si tel est votre cas et que vous souhaitez effectuer une demande relative à l’accessibilité en vue de postuler pour une offre d’emploi, veuillez envoyer un message à l’adresse talentacquisition@blizzard.com. Veuillez noter que nous ne serons pas en mesure d’accepter ou de traiter les questions d’ordre général au sujet de l’emploi envoyées à cette adresse. Merci de l’intérêt que vous portez à notre entreprise.

Remarque destinée aux cabinets et agences de recrutement : nous n’acceptons pas de CV non sollicités, il est inutile de nous les faire suivre. Nous ne paierons pas non plus d’agence tierce, de recruteurs ni de firmes sans avoir au préalable signé un contrat, et déclinons toute responsabilité quant aux sommes éventuellement réclamées pour la réception de CV non sollicités. Ces derniers seront considérés comme notre propriété et seront traités en conséquence.