Opérations commerciales
Les équipes d’opérations assistent, étendent et développent tous nos jeux

Les jeux Blizzard ne commencent pas seulement par une idée et ne se finissent pas quand ils sortent. Bien plus de choses que le seul travail des développeurs entrent en ligne de compte dans la création d’un produit Blizzard, d’autant que nous continuons à développer nos jeux pendant des années après leur date de sortie.

Nous nous chargeons également des produits de consommation, des aspects juridiques, des finances et de bien d’autres choses pour offrir une qualité toujours optimale, et plusieurs de nos équipes sont responsables du bien-être et du suivi de nos employés partout dans le monde. C’est avant tout grâce à ces passionnés quasi fanatiques et venus de tous les horizons que nos jeux peuvent prendre vie.

Ouverture de postes

Blizzard Entertainment offre les mêmes chances à tous ses employés, indépendamment de leur couleur, religion, sexe, identité sexuelle, orientation sexuelle, nationalité, handicap ou tout autre critère discriminatoire pénalement répréhensible.

Demande relative à l’accessibilité : nous avons à cœur d’accueillir des personnes en situation de handicap physique et mental au sein de notre entreprise, tout en veillant à leur fournir une aide suffisante. Si tel est votre cas et que vous souhaitez effectuer une demande relative à l’accessibilité en vue de postuler pour une offre d’emploi, veuillez envoyer un message à l’adresse talentacquisition@blizzard.com. Veuillez noter que nous ne serons pas en mesure d’accepter ou de traiter les questions d’ordre général au sujet de l’emploi envoyées à cette adresse. Merci de l’intérêt que vous portez à notre entreprise.

Remarque destinée aux cabinets et agences de recrutement : nous n’acceptons pas de CV non sollicités, il est inutile de nous les faire suivre. Nous ne paierons pas non plus d’agence tierce, de recruteurs ni de firmes sans avoir au préalable signé un contrat, et déclinons toute responsabilité quant aux sommes éventuellement réclamées pour la réception de CV non sollicités. Ces derniers seront considérés comme notre propriété et seront traités en conséquence.